Los 5 pilares de la Cultura

  • 1. Sentido del propósito
  • 2. Misión y visión
  • 3. Valores
  • 4. Consignas permanentes
  • 5. Lo que no perdona un cliente

Todo lo que hagamos o digamos sea para ayudar a hacer feliz o el bien al otro.

Visión: Brindar un servicio especializado, priorizando la calidad, cuidado del medio ambiente, protección de la vida y salud; para superar las necesidades conocidas y no conocidas aún por nuestros clientes.

Misión: Atender con máxima eficiencia, los asuntos de seguridad delegados por nuestros clientes, para que se puedan enfocar en su operación principal; destacándoles el mejor talento humano respaldado por la Cultura Liderman.

  • Honestidad
  • Creatividad e Innovación.
  • Solidaridad.
  • Comunicación.
  • Vocación por la Felicidad.
  • Trabajo en Equipo.
  • Sentido del humor.
  1. Me presentaré al servicio puntual, limpio y con el equipo completo.
  2. Cumpliré y haré cumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo, asegurándome que todo se desarrolle en condiciones seguras para las personas.
  3. Respetaré y haré cumplir las disposiciones de la empresa a la cual estoy asignado.
  4. Mi actitud será de siempre de alerta y no de confianza.
  5. Me conduciré honradamente. Nunca permitiré robos y engaños.
  6. Me esmerare y pondré todo de mí en el servicio.
  7. Pondré todo mi cuidado en tratar bien el patrimonio de la empresa que esté o no bajo mi responsabilidad.
  8. Por ningún motivo tocaré, manipularé y haré uso de ningún vehículo, herramienta y/o material que no me corresponda.
  9. Nunca me descuidaré por pensar o hacer cosas ajenas al servicio.
  10. Nunca jugaré ni haré uso indebido de mi arma o equipo.
  11. Nunca abandonaré mi puesto de servicio sin la autorización de mi líder.
  12. Es mi obligación informar inmediatamente al líder cualquier irregularidad cometida por compañeros de trabajo o trabajadores de la empresa.
  • El robo.
  • La mentira.
  • La mala intención en actos o palabras.
  • Los accidentes causados por manipulación de armas.
  • Los descuidos que ocasionan fallas o problemas graves.
  • Trabajar en estado etílico.
  • Descuidos leves, frecuentes o repetitivos que desgastan el servicio.
  • Abandonar su puesto de servicio.

Lidermanía

Pensando en la satisfacción, bienestar y crecimiento del Liderman contamos con un conjunto de prácticas y programas que benefician tanto a nuestros Lidermans como a su familia.

El relacionamiento de toda la empresa es horizontal, directo, honesto y con cariño.

Hemos implementado un sistema de pagos eficiente y transparente. A su vez el pago lo realizamos SIEMPRE TRES DIAS ANTES de cada quincena.

Ponemos a su disposición diversos PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN que le permita crecer PERSONAL Y PROFESIONALMENTE.

Rueda Cultura Liderman

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Pasaporte Liderman

Nuestros Reconocimientos

  • ABE

    Certificación ABE

    Certificación en el 2018 de la Asociación de Buenos Empleadores de la AmCham.

  • Buenas practicas

    Buenas prácticas laborales

    Concurso de Buenas Prácticas Laborales 2017 del MTPE: 1er lugar en la categoría “Promoción y respeto a la libertad sindical, canales de atención al trabajador y su participación en la gestión de la empresa” y 2do lugar en la categoría “Eficiencia en la gestión de remuneraciones, política salarial y beneficios de los trabajadores”.

  • Buenas prácticas

    Buenas prácticas laborales

    Primer puesto en el Concurso de Buenas Prácticas Laborales 2016 en la categoría “Promoción del Equilibrio Trabajo - Familia” del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

  • Great Place To Work

    Great Place To Work

    Ganadores al Premio Great Place to Work 2015. Premio al mejor clima laboral en Perú y Ecuador.

  • UPC

    Creatividad Empresarial

    La UPC nos ha otorgado el premio de Creatividad Empresarial el 2016, en la categoría “Desarrollo Tecnológico e Informática”.

  • Arbolito

    Responsabilidad Social Laboral

    La Asociación de Buenos Empleadores de la Cámara de Comercio Americana del Perú nos ha otorgado el premio en el 2014, en la categoría “Mejor Programa de Gestión del desempeño” y “Mejor Programa de Beneficios”.

  • Buenas prácticas

    Buenas Prácticas Laborales

    El Ministerio de Trabajo nos ha otorgado el Puesto en Buenas Prácticas Laborales del 2014, en la categoría “Eficiencia en la Gestión de Remuneraciones, Política Salarial y Beneficios a los trabajadores.”.

  • Great Place To Work

    Great Place To Work

    Great Place to Worl LATAM nos ha otorgado el 1er Lugar entre las Mejores Empresas para trabajar en Latinoamérica el 2014.

  • Rímac

    Excelencia en Prevención de Riesgos

    Seguros Rimac nos ha otorgado el Premio Excelencia en la Prevención de Riesgos Laborales 2012.

  • Arbolito

    Colaborador del Planeta

    HP nos ha otorgado el Reconocimiento como Colaborador del Planeta en el 2012 - 2013, confirmando nuestra Certificación ISO 14000.

  • UPC

    Creatividad Empresarial

    La UPC nos ha otorgado el premio de Creatividad Empresarial el 2012, en la categoría “Desarrollo Tecnológico e Informática”.

  • Great Place To Work

    Great Place To Work

    Great Place to Worl LATAM nos ha otorgado el 1er Lugar entre las Mejores Empresas para trabajar en Ecuador en el 2012.

  • Great Place To Work

    Grupo Breca

    Reconocimiento otorgado por el Grupo Breca por realizar 2’000,000 de horas hombre de trabajo sin accidentes en las principales operaciones mineras.

Así se vive la Cultura Liderman